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Aufgabenbereich

- Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen

- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung und strategischen Themen

- Verantwortung für HR-Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen

- Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen

- Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams

Anforderungsprofil

- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources

- Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen

- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe

- Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

André Moos

058 316 05 10

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