People & Culture Manager (m/w/d)

Ihre Rolle

- Ganzheitliche Betreuung des Personals über den gesamten Employee Lifecycle

- Sparringspartner/in für CEO und Geschäftsleitung in HR-, Kultur- und Führungsthemen

- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen

- Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten

- Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Umsetzung der Unternehmenswerte

Ihr Profil

- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, HR-Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis) oder Studium im Bereich HR/BWL

- Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch geprägten HR-Funktion

- Fachlicher versiert in der Personaladministration (ohne Payroll)

- Digitale Kompetenz im Umgang mit HR-Tools und Kennzahlen

- Persönlich überzeugen Sie durch Empathie, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten

Ihre Benefits

- Mitarbeit in einem langjährig etablierten und führenden Unternehmen

- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsformen

- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung

- Motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur

- Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze am Standort

Sind Sie bereit, mit Ihrer HR-Expertise und Ihrem Gespür für Menschen die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an [email protected]. Auf unsere Diskretion ist Verlass.

Jasmine Grabher

Partnerin

Alexander Krafft

Project Manager Recruiting

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